(En español abajo)

Dear friends,

For the last 16 years, Asylum Access has led the charge for refugee rights globally. We’ve challenged the national, regional and global systems that marginalize and oppress displaced people to enact real change that recognizes the inherent human rights and dignity of forcibly displaced persons. We’ve done this with local and refugee leadership at the helm, alongside extraordinary partners.

Just within the last year, we helped catalyze the legal end to the detention of migrant children in Mexico, prevented the deportation of over 100 Burmese nationals in Malaysia, and provided life-saving legal services to nearly ten thousand people who have been forcibly displaced. We also facilitated the largest-ever single investment in refugee-led organizations (RLOs).

Throughout our 16-year history, Asylum Access’ impact has grown and been strengthened by the vision and bold executive leadership of Emily Arnold-Fernández. She has inspired our Global Leadership Team to strategically and unapologetically demand refugee rights, often against a backdrop of complacency by others with the status quo. As Emily steps aside from her role as President and CEO of Asylum Access, we are committed to build upon what she’s started, and we wish her well in her next steps as an advocate and as a professional.

In preparation for our next chapter, our Global Leadership Team – residing in Ecuador, Malaysia, Mexico, Thailand and the United States – has been continually striving to utilize an inclusive style of decision making that ensures Asylum Access benefits from our collective wisdom. Because we bring a diversity of life experiences, perspectives and competencies to our virtual strategizing table, our impact has, and will continue to grow. 

As Asylum Access chooses our new leadership, we are looking to implement a co-CEO model to help us to further develop our shared leadership structure. We’ve seen partner and ally organizations use co-leadership models to become increasingly values-driven. For many, the move to a co-CEO model has coincided with greater promotion of diversity, equity and inclusion; increased staff care; and led to the discovery of new ideas that grew impact. These benefits speak to us and to our own journey forward.

As valued members of our community, we will keep you updated on our next steps and invite you to reach out to us if you have any questions or suggestions.

Kind regards,

The Asylum Access Global Leadership Team

Alejandra Macías Delgadillo, Executive Director, Asylum Access Mexico

Bahati Kanyamanza, Associate Director of Institutional Engagement

Daniel Berlin, Deputy Director, Asylum Access Mexico

Daniela Reinoso, Associate Director of Human Resources

Deepa Nambiar, Director of Global Programs and Policy

Diana Essex-Lettieri, Vice-President and COO

Elizabeth Otto-Wallace, Director of Operations and Strategy

Hui Ying Tham, Executive Director, Asylum Access Malaysia

Lisa D’Annunzio, Development and Communications Director

Luisa Sotelo, Global Finance Director

Naiyana Thanawattho, Executive Director, Asylum Access Thailand

Paniti Tiengtrong, Deputy Director, Asylum Access Thailand

Sana Mustafa, Director of Partnerships and Engagement

Vaishna Santhar, Deputy Director, Asylum Access Malaysia

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Queridas y queridos amigos de Asylum Access:

Durante los últimos 16 años, Asylum Access ha liderado la lucha por los derechos de las personas refugiadas a nivel mundial. Hemos desafiado los sistemas nacionales, regionales y globales que marginan y oprimen a las personas desplazadas para instaurar un cambio real, el cual reconozca los derechos humanos inherentes y la dignidad de las personas que han experimentado el desplazamiento forzado. Esto lo hemos logrado con un equipo de líderes que incluye a personas refugiadas y otros quienes viven en las mismas comunidades y con el apoyo de muchos socios extraordinarios.

Tan solo en el último año, ayudamos a catalizar el fin legal de la detención de niños y niñas migrantes en México, evitamos la deportación de más de 100 ciudadanos birmanos en Malasia y brindamos servicios legales que salvaron las vidas de casi 10 mil personas que han sido desplazadas por la fuerza. También facilitamos la inversión individual más grande jamás realizada en organizaciones lideradas por personas refugiadas (RLO).

A lo largo de nuestros 16 años de historia, el impacto de Asylum Access ha crecido y se ha visto fortalecido por la visión y el liderazgo ejecutivo audaz de Emily Arnold-Fernández. Ella ha inspirado a nuestro Equipo de Liderazgo Global a exigir estratégicamente los derechos de las personas refugiadas, a menudo en un contexto de complacencia por parte de otros con el status quo. A medida que Emily se aparta de su papel como Presidenta y Directora Ejecutiva de Asylum Access, nos comprometemos a construir sobre lo que comenzó y le deseamos lo mejor en sus próximos pasos como defensora y como profesional.

En preparación para nuestro próximo capítulo, nuestro Equipo de Liderazgo Global, que reside en Ecuador, Malasia, México, Tailandia y los Estados Unidos, se ha esforzado continuamente por utilizar un estilo inclusivo de toma de decisiones que garantice que Asylum Access se beneficie de nuestra sabiduría colectiva. Debido a que traemos una diversidad de experiencias de vida, perspectivas y competencias a nuestra mesa virtual de estrategias, nuestro impacto sigue y seguirá creciendo.

En la selección de nuestro nuevo liderazgo, nuestro objetivo es implementar un modelo de codirección ejecutiva para ayudarnos a desarrollar aún más nuestra estructura de liderazgo compartido. Hemos visto que organizaciones asociadas y aliadas han utilizado modelos de liderazgo conjunto para estar cada vez más impulsadas por sus valores. Para muchas, el cambio a un modelo de codirección ejecutiva ha coincidido con una mayor promoción de la diversidad, la equidad y la inclusión; mayor atención al personal; y condujo al descubrimiento de nuevas ideas que aumentaron el impacto de los esfuerzos. Estos beneficios nos motivan sobre nuestro propio camino hacia el futuro.

Como miembros valiosos de nuestra comunidad, les mantendremos informados sobre nuestros próximos pasos y les invitamos a comunicarse con nosotros si tienen alguna pregunta o sugerencia.

Saludos cordiales,

El Equipo de Liderazgo Global de Asylum Access

Alejandra Macías Delgadillo, Directora Ejecutiva, Asylum Access México

Bahati Kanyamanza, Director Asociado de Compromiso Institucional

Daniel Berlin, Subdirector, Asylum Access Mexico

Daniela Reinoso, Directora Asociada de Recursos Humanos

Deepa Nambiar, Directora de Políticas y Programas Globales

Diana Essex-Lettieri, Vicepresidenta y COO

Elizabeth Otto-Wallace, Directora de Operaciones y Estrategia

Hui Ying Tham, Directora Ejecutiva, Asylum Access Malaysia

Lisa D’Annunzio, Directora de Desarrollo y Comunicaciones

Luisa Sotelo, Directora Global de Finanzas

Naiyana Thanawattho, Directora Ejecutiva, Asylum Access Thailand

Paniti Tiengtrong, Subdirectora, Asylum Access Thailand

Sana Mustafa, Directora de Alianzas y Compromisos

Vaishna Santhar, Subdirectora, Asylum Access Malaysia